תמיכה בצמיחה חינוכית והפגנת חום תאגידי – קבוצת שואנגיאנג מעניקה מלגות לעובדים לילדים לשנת 2025

בבוקר ה-4 בספטמבר, לואו יואניואן, המנכ"ל של קבוצת ג'ג'יאנג שואנגיאנג, חילק מלגות ופרסים לשלושה נציגי סטודנטים ואחד עשר הורים של מקבלי מלגת העובדים לילדים לשנת 2025. הטקס כיבד הישגים אקדמיים יוצאי דופן ועודד המשך חיפוש אחר ידע וצמיחה אישית.

 1

הזכאות נקבעה על סמך הישגים בז'ונגקאו (בחינת כניסה לתיכון בכיר) ובגאוקאו (בחינת כניסה למכללה הלאומית). הקבלה לתיכון צ'ישי או לבתי ספר תיכוניים מרכזיים דומים אחרים זיכתה את עצמה במענק של 2,000 יואן סיני. סטודנטים הנכנסים לאוניברסיטאות בפרויקט 985 או 211 קיבלו 5,000 יואן סיני, בעוד שאלה שהתקבלו למוסדות ברמה כפולה קיבלו 2,000 יואן סיני. נרשמים רגילים אחרים לתואר ראשון קיבלו 1,000 יואן סיני. השנה הוענקו מלגות לילדי 11 עובדים, כולל סטודנטים רבים שהתקבלו לאוניברסיטאות 985 ו-211, וכן סטודנט אחד שהצליח להתקבל מוקדם לתיכון צ'ישי באמצעות תחרות.

2

לואו יואניואן, המכהנת גם כמזכירת סניף המפלגה, מנהלת ועדת "דאגה לדור הבא" ומנכ"לית, ייצגה את סניף המפלגה, את ההנהלה, את איגוד העובדים ואת כל הצוות, בירכה את התלמידים המצליחים בחום והביעה את תודתם להורים המסורים. היא שיתפה שלוש המלצות עם התלמידים:

3

1.אימצו לימוד חרוץ, משמעת עצמית וחוסן נפשי:התלמידים מעודדים לנצל את הזדמנויות הלימודים שלהם בצורה הטובה ביותר, לעסוק באופן פעיל בלמידה ולקשר התפתחות אישית עם התקדמות חברתית רחבה יותר. המטרה היא להפוך לצעירים בעלי יכולת, עקרונות ואחראיים, מוכנים לעידן החדש.

2.נשיאו לב אסיר תודה לפעולה:על חוקרים לטפח הכרת תודה ולנתב אותה למוטיבציה ומאמץ. באמצעות למידה מסורה ופיתוח מיומנויות - ועם הישגים, אופטימיות ומוטיבציה - הם יכולים לתרום באופן משמעותי למשפחותיהם ולקהילותיהם.

3.הישארו נאמנים לשאיפות שלכם והתמידו במטרה:התלמידים מתבקשים להיות חרוצים, בעלי מוטיבציה עצמית ואחראים. מעבר ליסודות האקדמיים, עליהם להמשיך את התמדתם של הוריהם ולשמור על משמעת ויושרה - ולגדול ולהפוך למבוגרים צעירים בעלי מצפון, מוכנים לתרום בדרכים משמעותיות.

4

במשך שנים, קבוצת ג'ג'יאנג שואנגיאנג שמרה על גישה ממוקדת עובדים, ופיתחה תרבות תומכת באמצעות יוזמות רבות. בנוסף למלגות, החברה מסייעת למשפחות העובדים ולחינוך ילדיה באמצעות אמצעים כגון חדרי קריאה בחגים, התמחויות קיץ וגיוס מועדף לילדי העובדים. מאמצים אלה מחזקים את תחושת השייכות ומשפרים את הלכידות הארגונית.

5


זמן פרסום: 16 בספטמבר 2025

הירשמו לניוזלטר שלנו

תודה על התעניינותך בבוראן! צרו קשר עוד היום כדי לקבל הצעת מחיר ללא תשלום ולחוות את איכות המוצרים שלנו ממקור ראשון.

עקבו אחרינו

ברשתות החברתיות שלנו
  • sns01
  • sns02
  • sns03
  • sns05